كل منا يحلم بالحصول على وظيفة جيدة تمتلك امتيازات جيدة منها المرتب الجيد و المكانة العظيمة و زملاء عمل متعاونين و يساعدون بعضهم البعض
و ربما تجد هذه الوظيفة المثالية بالنسبة لك ولكن احذر أن تفقدها فى آخر مرحلة بسبب عد معرفتك لقواعد مقابلة العمل
*مقابلات العمل :
تدعى أيضا المقابلة الوظيفية أو بالإنجليزية interview وهى تلك المقابلة التى تجمع بين المتقدم المؤهل للوظيفة و بين صاحب تلك الوظيفة أو المسئوله عن التوظيف فى تلك المؤسسة إذ تسعي المقابلة الوظيفية إلى حسم القرار فى إذا كان هذا المتقدم الوظيفية مؤهل ويصلح لها أم لا واذا كان هو المتقدم الافضل من بين كل المرشحين للعمل
*أنواع المقابلات الوظيفية :
هناك عدد من أنواع مقابلات العمل اختلف فيما بينها من حيث طبيعة الأسئلة التى تطرح فيها و من حيث عدد الأشخاص المتواجدين فيها و تذكر فيما يلى أهم هذه الانواع :
١_مقابلة شخصية
ويعد هذا النوع من أنواع المقابلات الأكثر انتشارا و شيوعا ويطبق غالبا فى الشركات صغيرة الحجم نوعا ما و فى هذا النوع من أنواع المقابلات يتوجب عليك ابهار فرد واحد فقط من أفراد المؤسسة عادة ما يكون صاحب الشركة أو أحد الموظفين ذوى السلطة فيها و الذي يمتلك القدرة فى أخذ قرار توظيفك أو عدم فعل ذلك
٢_مقابلات الفريق
يكون هذا النوع من أنواع مقابلات العمل الشركات المتوسطه أو الكبيرة نوعا ما حيث تضم مقابلة العمل فى هذه الحالة عدد من المسؤولين فى هذه الشركة والذين يتناوبون على طرح الأسئلة عليك قد تكون هذه المقابلات موترة البعض لكن بالاستعداد وزيادة الثقة فى نفسك
٣_المقابلات المبنية على الكفاءة
هذا النوع منتشر بشكل كبير أيضا ويركز بشكل كبير على طرح أسئلة ذات علاقة بكفائه المرشح وخبرات السابقة وإمكانياته وإنجازاته المهنية و الاكاديمية بدلا من تلك الأسئلة الشخصية وهذا يجعل مقابلة العمل من هذا النوع صعب على البعض مقارنة بغيره من الأنواع
٤_مقابلة الهاتف
هذا النوع يستخدمه بعض الاشخاص توفيرا للوقت والجهد وتكون هذه المقابلة مقابلة مبدئية وهى سهله نوعا ما ويفضلها بعض المرشحين عن باقي الانواع من أنواع مقابلات العمل حتى لا يصاب بالتوتر و الخوف و تلغى جزئية الحكم عليك من خلال لغة الجسد ومظهرك وحركة اليدين و تعبيرات الوجه وهذا يعد عيب إلا إنها تعتبر نوع من أنواع الحكم على مهاراتك من خلال الهاتف
٥ _مقابلات الفيديو
يعد هذا النوع من أنواع مقابلات العمل جديد وزاد انتشاره فى الفترة الأخيرة بسبب زيادة عدد البرامج التى تدعم المراسلة فيديو مثل Skype & zoom وبيستخدم غالبا فى المؤسسات الكبيرة نوعا ما إذا يتم دعوة العميل لعمل مقابلة عمل فيديو ثم تسجيلها و عرضها على المسؤلين
*الأسئلة الأكثر شيوعا واجابتها النموذجية :
تختلف أسئلة مقابلة العمل بإختلاف نوع الوظيفة والمسئول عن التوظيف وغيرها من العوامل لكن هناك أسئلة شائعة تتكرر فى معظم مقابلات العمل ويجب عليك الاستعداد لها ومعرفة الإجابة النموذجية لها قبل الذهاب إلى مقابلة العمل ومن هذه الأسئلة :
١_عرفنا عن نفسك ؟
هو فى الغالب أول سؤال فى اى مقابلة عمل وينبغي إن تكون الإجابة صادقة تماما وتعرف فيها أهم الأشياء التى تريد أن أخبرهم بها ولا يجب أن تكون الإجابة طويلة جدا حد الملل للمستمع
٢_لماذا ترغب فى هذه الوظيفة ؟
فى الإجابة عم هذا السؤال احذر أن تستخدم الجانب العاطفى وتحدثهم عن مدى احتياجك للوظيفة بل حدثهم عن إن الوظيفة مناسبة لك تماما و أخبرهم عن خبرتك فى هذا المجال وتحمسك للعمل معهم وعن مدى فهمك للطبيعة الوظيفة ومتطلباتها وهذا سوف يوضح لهم إنك مهتم وقمت بعمل بحث عنهم قبل مقابلة العمل ويبين لهم إنك جاد ومهتم بالفعل لهذه الوظيفة
٤ لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
هذا سؤال مهم جدا يوضح أخلاقك فلا يجب عند الإجابة أن تعيب فى الشركة السابقة أو المدير أو غيرهم ولكن أخبرهم إنك تبحث عن فرصة أفضل تستغل فيها امكانياتك ولقدراتك
٥_كيف تتعامل مع التوتر والضغط العصبي ؟
يجب أن تكون الإجابة صريحة لأن هذا سوق يظهر لهم فيما بعد عند العمل
٦_ماهى نقط قوتك ونقط ضعفك ؟
يختبر هذا السؤال من أسئلة مقابلة العمل قدرتك على معرفة ذاتك وقدرتك على توظيف ذلك فى العمل وهل هو مناسب أم لا
وهذا تكون عرفت ما يجب عليك تحضيره قبل الذهاب إلى مقابلة العمل حتى تستطيع الحصول على وظيفة متميزة بإذن الله.