في كتاب الرائع أعظم 100 فكرة للقيادة الفعالة يتحدث كاتبه جون آدير John Adairعن صفات الاساسية التي يجب أن تتوفر في القائد الفعال، ويتناول أمور عديدة تهم القائد وتدعم مهمته ، ومن أهم هذه الأمور مهمة أساسية لابد أن يتقنها كل قائد لكي ينجح في أعمال ، ألا وهي تحفيز الأفراد أو الموظفين وإخراج أفضل ما في فريق عملك .
قواعد الهامة فى تحفيز الموظفيين
· تمتعك أنت بحماس داخلي يظهر في تصرفاتك مع الموظفين .
· اختيار أكثر الأشخاص تحفيزاً وحماساً .
· معاملة كل موظف في الفريق كإنسان مميز .
· وضع أهداف واقعية تنطوي على تحد .
· خلق جو عمل أو بيئة عمل تساعد على التحفيز
· تقديم مكافآت جيدة للمتميزين .
· الاعترااف بفضل كل شخص ودوره في الإنجاز .
كيف يمكن ان تعرف انك نجحت فى تحفيز الموظفيين ؟
ارتفاع الطاقة أو إنتاجية الموظف، ويصحب اليقظة والتحلي برباطة الجأش .
· التزام الموظف بالعمل على تحقيق الهدف المشترك .
· الحفاظ على قوة الأداء في مواجهة المشكلات .
· امتلاك المعارف والمهارات التي تشير إلى الهدف والطموح .
· التحلي بالإرادة والإصرار وهي طاقة موجهة في إتجاه جديد .
· الشعور بالمتعة في الشغل، وهي تصحب التحفيز .
· شعور الموظف بالمسئولية والإستعداد لتحملها.